Le Droit du travail est la branche du droit privé qui régit les relations, tant individuelles (salaires, congés payés, licenciements, ...) que collectives (Comités d’ entreprise et de groupe, droit syndical, exercice du droit de grève...), existant entre employeur et salarié.

Autour du Code du travail, qui constitue le socle de ce droit, se sont greffes de nombreux textes (Conventions collectives, accords d’entreprise ou de branche, Règlements et Directives européennes), ainsi qu’une abondante jurisprudence.

La diversité des normes et des formalités, qu’il s’agisse de la conclusion, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail, les remaniements successifs apportés à l’aménagement du temps de travail (Lois Aubry, Loi Fillon, etc.), font de ce Droit un espace de haute technicité, rendant indispensable l’intervention d’un professionnel.

L’expérience du cabinet Æquo, avocat de nombreux comités d’entreprise, offre les garanties de neutralité qui lui permettent de conseiller objectivement les partenaires sociaux, procéder à l’élaboration des contrats de travail et veiller à leur exécution, préservant ainsi, d’abord, la bonne marche et la prospérité de l’entreprise et de ses acteurs.